南京市委組織部:直奔基層查、圍繞服務改
2019-08-26 09:05:00
來源:南京日報
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  本報訊(記者 毛慶)基層黨組織如何有效團結服務廣大黨員群眾,干部隊伍建設服務保障南京改革發展還有哪些差距不足,建設創新名城人才工作需要如何改進提升……在“不忘初心、牢記使命”主題教育中,市委組織部作為組織者和參與者,始終對標對表習近平新時代中國特色社會主義思想,把解決工作中存在的突出問題,作為衡量主題教育成效的重要標準,堅持邊學邊改、立查立改,推動新時代組織路線在南京落地落實,著力提升南京組織工作質量水平。

  從6月份開始,部務會成員分別圍繞基層黨建、干部工作、人才工作主責主業,深入機關、社區、企業,直奔基層、直插現場,直面服務對象,先后召開座談會29場,走訪基層群眾和黨員干部301人,征求意見建議136條,梳理歸納問題72個。在此基礎上,8月2日,部務會召開主題教育專題調研成果交流會,8月16日召開對照黨章黨規找差距專題會議,談問題、講不足,提思路、拿對策,成為組織部門主題教育主基調。截至目前,市委組織部主題教育中梳理的各類問題和意見建議,均已第一時間明確責任領導、責任處室,制定形成整改方案。

  基層黨組織政治功能強不強,服務群眾工作做得實不實,團結凝聚作用發揮好不好,是組織部門履行黨建職責必須首先檢視的一個問題。主題教育中,市委組織部聚焦基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度和基本保障這“五個基本”,從最基礎、最薄弱、黨員群眾最關注的地方深入排查,著力解決基層黨組織弱化虛化等問題。

  黨群服務中心是距離黨員群眾最近的窗口。近年來,我市對村、社區黨群服務中心進行全面提升,使其不僅成為黨組織開展活動的陣地,更成為為民服務的樞紐。訪談中有黨員提出,現在一些社區區域面積很大,同時因拆遷等緣故造成黨員分散,導致服務中心距離較遠,給黨員群眾帶來不便。為此,市委組織部總結推廣江寧區建設“黨群微家”做法,通過在居民安置小區等黨員集聚地建設服務站點、延伸工作陣地,調動發揮有威望的老黨員、鄉賢人士、社會組織等多方力量資源,就近提供黨員教育、公共事業、基層治理等服務,使黨的形象、黨的聲音、黨的工作時時處處可見可感。

  圍繞提升綜合服務水平,市委組織部研究制定了基層黨組織基本陣地規范化建設意見,在黨群服務中心硬件建設以及服務內容、服務方式、服務質量等方面明確標準要求。江北新區頂山街道大新社區黨群服務中心,就設在大新華府小區24棟的臨街門面,里面不僅有設施完善的黨員活動和遠程教育點,還有面向廣大居民的服務窗口,百余項公共行政服務事項都可以在這里咨詢、辦理。服務中心還有11個功能區,包括電子閱覽室、親子活動室、銀發影院等,每天有近300人來這里辦事、參加活動。

  高素質干部隊伍是新南京建設的根本保障。圍繞這一課題,市委組織部對標中央、省市委部署,就激勵干部擔當作為、提升干部專業素養、選拔培養年輕干部等課題開展專項調研,先后與200多名各層面干部座談,發放調查問卷1700余份,形成系列調研成果。主題教育中,組織部門牽頭開展“不擔當不作為問題”專項整治,重點圍繞基層反映突出的庸政懶政怠政等問題,改進干部考核、強化結果運用,激勵鞭策干部心無旁騖干好工作。同時,結合“七一”等活動,大力表彰宣傳擔當作為的先進典型,并建立函詢回復采信和澄清保護機制,旗幟鮮明為敢于擔當的干部撐腰鼓勁,支持和保護干部干事創業積極性。

  對口支援、幫扶和合作,是中央統一部署的一項政治任務。主題教育中,組織部門認真檢視援外干部工作中存在的問題不足,因地制宜、綜合施策,優化改進援外干部選派、管理和服務工作。今年以來,共幫助對口地區培訓各類干部人才320人次,選派各類援外干部人才220多人次,一批年富力強的優秀干部被選派到艱苦地區和重要崗位經歷磨煉、接受考驗。前不久新選派的第九批6名援藏干部,平均年齡39.7歲,均具有大學以上文化程度,熟悉產業發展、項目建設、旅游開發等受援地亟需的相關專業,受到上級部門和對口地區的廣泛好評。

  為南京建設創新名城提供有力人才支撐,是組織工作服務中心大局的重要職能。今年起,各級組織部門普遍建立高層次人才“月談”制度,定期聽取人才提出的問題、需求和意見建議,并以會議紀要形式立項定責督辦。主題教育開展之初,市委組織部通過梳理上半年“月談”成果,提出“如何匯聚全球創新人才資源”“如何發揮科技鎮長團重要作用”“如何培育地標產業人才”“如何為人才提供全方位精準化服務保障”等10個方面問題,專題研究、集中攻堅,研究提出制定地標產業人才政策、加大專項扶持力度,健全外籍人才健康服務保障機制等系列對策舉措。

  科技鎮長團作為一支重要人才隊伍,自2010年建團以來,先后有639名來自全國高校、科研院所的專家教授和業務骨干來寧任職,促成校地、校企簽訂合作協議2000多份,合同總額超10億元。如何更有效地發揮這一群體作用,精準服務南京科技創新創業?主題教育中,市委組織部深入科技鎮長團駐在單位,與區(園區)主要領導、分管領導、組織部長、鎮長團成員逐個訪談,全面梳理問題和需求,并從選派、培育、使用、管理等方面研究改進,提出結合地方特色產業發布崗位需求,結合申報人員專業背景等開展雙向選擇,建立組織、科技、人社等部門參與的聯席會議制度等有針對性的舉措,得到派出和駐在單位及鎮長團成員的一致認可。

作者:  編輯:后晨  
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